Trabalho sem carteira assinada
Quando havia pessoalidade, frequência, subordinação e pagamento, pode ser necessário avaliar o reconhecimento do vínculo.
Direito do Trabalho · Atendimento 100% online
Problemas no trabalho exigem orientação clara — e ação no tempo certo.
Atendimento jurídico para trabalhadores em situações envolvendo vínculo sem registro, demissão, verbas rescisórias, estabilidade, jornada de trabalho e outros conflitos trabalhistas.
Ao clicar, você será direcionado ao WhatsApp da equipe.
Atendimento nacionalOnline, em todo o Brasil
Atuação responsávelAnálise individual de cada caso
JX
Dra. Joseane XavierOAB/PE nº 61.652
Você não precisa saber o nome jurídico do problema
Conte o que aconteceu. A equipe identifica os pontos que precisam ser analisados.
Situações trabalhistas
Seu caso envolve alguma destas situações?
Cada relação de trabalho tem particularidades. Estes são alguns dos temas que podem exigir análise jurídica.
Demissão e verbas rescisórias
Saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º, multa do FGTS e demais parcelas podem ser conferidos conforme a forma da saída.
Gestante demitida
A dispensa durante a gravidez pode envolver estabilidade provisória, inclusive quando a gestação ainda não era conhecida.
Horas extras e intervalos
Jornadas prolongadas, trabalho em folgas e intervalos não usufruídos podem repercutir nas parcelas trabalhistas.
FGTS não depositado
O extrato pode revelar ausência ou irregularidade nos depósitos realizados durante o contrato de trabalho.
Salário pago “por fora”
Valores habituais não registrados podem produzir reflexos em férias, 13º salário, FGTS, aviso-prévio e outras verbas.
Assédio no ambiente de trabalho
Humilhações, perseguições, ameaças ou condutas abusivas devem ser examinadas com cuidado e atenção às provas.
Acidente ou doença ocupacional
O ocorrido, a relação com o trabalho, os afastamentos e as consequências profissionais precisam ser analisados em conjunto.
Justa causa ou pedido de demissão
As circunstâncias da saída e os documentos assinados devem ser avaliados para verificar as consequências jurídicas.
Não encontrou exatamente a sua situação? Outros problemas ligados à relação de trabalho também podem ser analisados.
Explicar meu casoAtendimento jurídico online
Um processo claro desde o primeiro contato
O atendimento é organizado para que você compreenda cada etapa e saiba quais informações serão necessárias.
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1
Primeiro contato
Você apresenta resumidamente o que aconteceu e informa como podemos falar com você.
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2
Organização das informações
A equipe solicita os dados e documentos necessários para compreender a relação de trabalho.
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3
Análise jurídica
Os fatos, documentos e provas são examinados para identificar as medidas juridicamente possíveis.
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4
Orientação e acompanhamento
As alternativas são explicadas e, havendo contratação, o caso passa a ser acompanhado pela equipe.
Atendimento 100% online, de onde você estiver
Contato, envio de documentos, reuniões e acompanhamento podem ser realizados à distância, com praticidade e organização.
Preparação para análise
Alguns documentos podem ajudar a compreender o seu caso
Não é necessário ter tudo organizado antes do primeiro contato. A equipe orientará o que é relevante para a sua situação.
Perguntar quais documentos levar- ✓Carteira de TrabalhoDigital ou física, quando houver registro.
- ✓Contracheques e comprovantesPIX, extratos ou recibos relacionados aos pagamentos.
- ✓Conversas e comunicaçõesMensagens, e-mails, áudios e orientações recebidas.
- ✓Registros da rotina de trabalhoPonto, escalas, fotos, vídeos e identificação de testemunhas.
- ✓Documentos da demissãoTRCT, aviso-prévio, pedido de demissão ou comunicado de justa causa.
Responsabilidade técnica
Dra. Joseane Xavier
Advogada · OAB/PE nº 61.652
Com experiência no Judiciário desde 2019 e passagem pela assessoria de magistrado do Tribunal de Justiça de Pernambuco, atua com atendimento jurídico individualizado, comunicação clara e análise técnica das particularidades de cada situação.
01
Escuta atentaCompreensão dos fatos antes da orientação.
02
Comunicação claraExplicação objetiva das alternativas possíveis.
03
Atuação individualizadaCada caso é analisado conforme suas provas e circunstâncias.
Perguntas frequentes
Dúvidas antes de iniciar o atendimento
Informações iniciais para ajudar você a decidir o próximo passo com mais segurança.
Atenção aos prazos. Alguns direitos trabalhistas possuem prazos para serem reivindicados. A análise antecipada ajuda a preservar informações e organizar provas.
O atendimento pode ser realizado em qualquer Estado do Brasil?
Sim. O escritório realiza atendimento trabalhista online, permitindo o contato e o envio de documentos à distância. As particularidades do local e do processo são verificadas durante a análise.
Trabalhei sem registro. Ainda posso buscar orientação?
Sim. A ausência de anotação na carteira não impede a análise da relação. Atividades realizadas, rotina, subordinação, pagamentos e provas disponíveis precisam ser avaliados em conjunto.
Não tenho todos os documentos. Posso iniciar o contato?
Sim. No primeiro contato, explique o que aconteceu e informe quais documentos possui. A equipe indicará o que pode ser útil para compreender a situação.
Quanto tempo tenho para procurar meus direitos?
Em regra, após o encerramento do contrato, a ação trabalhista deve ser proposta em até dois anos, podendo alcançar direitos relativos aos cinco anos anteriores ao ajuizamento. Há situações específicas e exceções, por isso a data e os fatos devem ser examinados individualmente.
A análise garante que haverá resultado favorável?
Não. Nenhum resultado pode ser garantido. A viabilidade depende dos fatos, documentos, provas, interpretação jurídica e decisão dos órgãos competentes.
Como são informadas as condições de contratação?
Após a compreensão inicial do caso, a equipe informa como funciona o atendimento, os documentos necessários e, quando cabível, apresenta as condições de contratação para avaliação do cliente.
Próximo passo
Explique brevemente o que aconteceu no seu trabalho.
A equipe fará as perguntas iniciais e orientará quais informações são necessárias para a análise da sua situação.
Falar com a equipe pelo WhatsApp As condições do atendimento e de eventual contratação serão informadas previamente.